解决招聘难题
全面创新理念、
渠道、方法
多元化的招聘渠道
1.多元化的招聘渠道：不再只利用招聘网站，而是全渠道覆盖;
2.针对主动求职者和被动求职者，选择不同的渠道，传播“吸引” 内容。
体现雇主品牌
创意招聘文案，体现雇主品牌价值主张。
新方法提高招聘效率
使用测评工具及远程面试技术，提高招聘效率，降低招聘成本; 行业专家对候选人与岗位匹配进行专业评估。
产品和服务
从创始人到公司团队，专注招聘十余年
□ 中高端人才猎头服务
□ 招聘流程外包（RPO)
□ 校园招聘
□ 短期灵活用工
人才解决方案
求职者：智能、多渠道找工作
招聘者：数字化、高效寻人
猎头服务
招聘服务优势
01
集简历库、人才推荐、人才地图等创新功能于一体，精准定位
02
专人专项负责，分工明确，流程化、标准化，高效招聘
03
降低招聘成本，缩短招聘周期，提高招聘效率
04
行业内报价性价比高
05
专属客服，服务意识快速高效
06
服务体系完整
